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对优秀人才,首先是“吸引”,其次是“服务”,          
服务就从我开始,长义医药所有的管理者都是服务者。
--长义医药董事长赵炳贤(昵称701)
最核心的人力资源理念--先人后事        
Core Human Resources Philosophy—First Who...Then What


优秀人才寻找的是长期发展的事业和愉快的工作环境,而非仅仅是一份工作。        


对于目前正努力工作的长义人而言,我们相当重视把合适的人放在合适的位置上,充分授权,让每一个长义人都拥有展示自己的“大舞台”,让长义人享受工作中的乐趣和成就感!